Le numérique révolutionne l’organisation du travail et le management
Pendant la révolution industrielle du XIXème siècle, la mécanisation a fait passer l’industrie de l’atelier à l’usine. Cette transformation du système technique a conduit au début du XXème siècle à l’organisation du travail, au taylorisme et au fordisme, et donc à la transformation du management. Le numérique a-t-il lui-même la capacité de transformer le management
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